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第114章 再遇景红秀 (2 / 9)

问题是,老板不喜欢这东西。

古代的皇帝不喜欢手下的大臣们搞山头。

现代的老板同样不喜欢。

江帆这个老板很嫩,但面嫩心不嫩,虽然当年混的最好的时候手下也就十几号人,和现在没法比,但就那十几号人,依旧有几个小圈子,对山头这种现象的认知很深刻。

拉帮结派是汉人的天性。

几千年了就没变过。

可问题是时代变了,现在的年轻人不喜欢把精力浪费在这些东西上。

江帆作为老板,更不想公司的员工把精力浪费在内耗上。

做好自己的事,挣自己该挣的工资他不好吗?

可问题是,总有人觉的别人针对他。

也可能是真的有人在针对他。

总有人觉的自己屈才了。

也可能是真的才华被埋没了。

总之就一句话,人这种生物大概率是世界上已知物种中最难合群的。

江帆觉的当个领头羊不容易,总有懒羊想要掉队,也总有心机羊想省点力气,甚至有心思复杂的羊见不得别的羊跑的比自己快,总觉的其他羊要给自己使绊子。

所以不能只管在前引路,还得时不时回头看看后面的羊能不能跟上。

有没有掉队的。

有没有半路跑掉的。

甚至在羊群中搞事情的。

所以仁慈的领头羊带不好队伍。

琢磨一阵,他开始码字。

写的有点儿慢,花了半个小时,才写了一份几百字的信,其间几度删减修改,又细读了几遍,修改了几处措辞不当,会引起反感甚至观点有失偏颇的地方,然后才发了出去。

群发内部邮件,所有员工都能看到。

而且会有提示。

江老板很少发内部邮件,公司成立半年了也就发了一次。

要是三天两头给员工群发邮件,估计大家早就烦了,大概率不会看。

至少不会第一时间去看。

正因为发的少,所以才会稀罕。

于是,不少人第一时间查看了邮件。

大概内容就是:要团结友爱别内卷,有啥不满大胆说出来,有啥问题光明正大说,不要阴阳怪气,不要带节奏,开心就来,不高兴就走,合得来共事,合不来不强求。

把精力用在工作上,不要浪费在这些狗屁倒灶的事上。

当然江帆用词比较温婉。

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