周不器气道：“招个屁！马上A轮的合同就签了，投资人就进来了，以后都按规矩办事，别想一出是一出。你不是要招100个审核编辑吗？短期内根本用不了这么多，先让他们人工给文章内容做评级。整套模式怎么运作，你回去自己想。”
这种大公司，一般都是年初的时候制定一下今年的发展目标，比如营收、利润、研发预算，以及招聘名额等等。
年初的时候，制定的招聘目标是在今年年底，紫微星的员工总数达到2000人。
可紫微星的内部机制不够严格。
各部门都跟嗷嗷待哺的小鸟似的，为了自身业务的发展，疯狂的扩招。现在，紫微星的员工总数就有1480多人了。
7月份，新一批的应届毕业生入职，足有400人的规模。
按照这发展态势，2000人的名额根本挡不住。
以前没有投资人，大家随便搞。
以后有了投资人监督，对这种随随便便破坏既定方案的行为，肯定会说三道四。
郭鹏飞长叹一声，“周老大，你说得轻松，这事不容易啊！”
周不器哼道：“容易还要你干什么？我给你个思路，你可以回去研究。搞明白了，就可以解决人工问题了。”
“哦？”
“用技术手段。”
“什么意思？”
“别忘了，咱们有微点！微点搜索的网页库存，都有200亿了，几乎所有的中文网页，都录入了。你搞一套算法，对比查重就行了。把今日头条的文章，跟这200亿网页中的文章对比一下，重复率超过40%、50%的的就可以断定为非原创。”
“我靠！”
郭鹏飞惊了个呆。
感觉周老大有点飘了。
这得是多大规模的计算量？
且不说这个复杂又智能的查重系统能不能做出来，就算做出来了，这么大的计算力，就现在紫微星的那点服务器，根本不够用。
得去专门建一个数据中心！
周不器道：“把这200亿个网页，分类一下。然后让相关方向的文章去分类网页中对比查重就可以了，说不定只有10亿的规模。”
“那也很大！做不起来！”
“所以要做云计算！”
“呃……”
郭鹏飞眨巴了几下眼睛，微微发呆，感觉周老大好像把所有业务的关联都设计好了，这是生态型思维啊。