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第七百零四章 人事规划 (4 / 5)

“我进入天盛传媒,已经八年了。”刘秘书回答。

苏越微笑地看着他,半晌才说道:“不容易,以后你的事,就让小田去做吧,你给你安排一个职务,集团董事长办公室秘书,如何?”

刘秘书完全没想到这等领导赏识的好事,会突然间落到自己头上。

他原本以为自己在股东大会上,那番被迫的发言,已经断了自己在公司待下去的退路,没想到……

居然因祸得福了。

董事长办公室秘书,这职位,可比什么会议室秘书,金贵多了。

会议室秘书,说白了,就是一个会议记录员,见的大佬虽多,但从未有哪一位大佬将他放在眼里。

但董事长办公室秘书就不一样了。

这可是集团重要职务,等同于集团项目经理,甚至比一个部门的分管经理,能量还大得多,毕竟是董事长身边的亲信,什么话,都是可以通过自己,直接传达到董事长耳朵内,从而影响集团很多人事的。

“多谢董事长!”

短暂的惊愕之后,刘秘书按捺住内心的狂喜,尊敬地道。

苏越笑呵呵地看着这位已经接近四十岁的男子,说道:“不用谢,你在天盛传媒待了八年,对整个集团的人和事,都非常熟悉,很适合这个职位。”

“哦,对了,回去之后,你帮我整理一份你认知的,集团中层及以上骨干成员脾气、性格,以及他们在天盛传媒集团内部所待的年份,亲近的相关领导等资料,越详细越好,你以前是会议秘书,八年时间,集团大大小小的会议,你都经历了无数场。”

“这任务,对你来说,应该不难吧?”

刘秘书知道苏越是想全面了解整个集团的人事情况,然后好做出用人决策,更知道这个任务的重要性。

因为他的主管判断,大概能决定苏越,对于集团相关人物的认知情况。

也就是说,他在接下这个任务的时候,手里相当于掌握了集团中层以上核心骨干成员们的未来前途。

“董事长,这个……”

刘秘书知道事关重大,一时有些迟疑。

他在集团待了八年时间,又加上人到中年,早已养成了谨小慎微的性子,苏越的这个任务,还是简单,其实影响很大,让他不免有些担忧。

毕竟,他在集团虽然待的时间长,但并没有什么根基,对于集团的各方股东大佬。

从内心,还是多少有些畏惧的。

“没

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