办法搞成祖制！
以后大宋的皇子都得好好努力，强者上台，弱者外放.这样能在一众皇子中脱颖而出的君王，一定是不弱的，而且还会有自己的班底。而在竞争中失败的皇子，多半也很有能力，也有自己的班底，如果被集体封建到新大陆去，绝对是可以开辟出一个局面的。
这种封建武士集团抢地盘的能力，可不是那些打工的或做买卖的普通人能比的。
想到这里，赵楷就对赵论、赵评道：“大郎、二郎，真的诸子当中，你们二人最长，也最有本事。所以朕决定，从你们二人中择一人充当国本！至于朕选谁”
赵楷说到这里，忽然停住了。
到底选谁啊？
你这个爹怎么说话大喘气啊？
赵论、赵评两兄弟的心都提到嗓子眼了。
赵楷笑道：“就看你们谁的差事办得好了！朕交给你们的差事可都相当不易啊.努力为之吧！”
还可以这样啊？
赵论、赵评，还有下面的赵王党和秦王党的眼睛都红了急红的，争了那么多年，本来以为马上就能见分晓了，现在好了，又得拖两年。
这场储位之争还真的是不容易啊！
赵楷将目光从众人身上收回，笑着道：“今儿的朝会就到此为止吧！散了！散了以后就回去好好商量，怎么把差事给朕办好了！”
大会散了，小会则还得接着开啊！
赵楷出的考题可不是单考赵论、赵评两个人的，而是考两个团队的。
赵论、赵评都不是孤臣，而是很会结党营私的大王——这事儿在许多帝王看来，那是大忌！可赵楷却觉得这是“团队建设”，是当皇帝所必须的能力。
一朝天子一朝臣嘛！
如果储君没有自己的团队，孤家寡人一个，怎么即位？即位以后又怎么办事儿？
而储君的团队成员到底有没有真本事，靠相面识人是不行的，得给他们表现的机会人材是用出来的，不是相面相出来的！
能把有本事的人材网罗到自己门下，或是把中等之人用成能人，这就是君王的用人之道。
所以团队的能力，就是赵论、赵评的能力。而这两个人在这方面的表现，其实都还不错，都拉拢了一大帮人物，所以这些年他们才能办那么多事儿。
早就适应了这种“团队竞争”模式的赵王党、秦王党成员也不避什么嫌了，下了朝就去了赵王府、秦王府，大家伙凑一块好好合计吧！